乐清友义骨伤医院 2019迎新团拜会圆满落幕

章鸣董事长提出三点要求

       却顾所来径，苍苍横翠微。浙江友义医疗集团董事长、乐清友义骨伤医院董事长（台州骨伤医院院长）章鸣博士肯定与赞赏了医院2018年的工作成绩，还对今后的工作提出了要求：

       第一：强文化建设。文化引领能够带领我们走向正确的方向。我们医院的文化精髓是诚信、爱心、敬业、爱院、严谨、规范，大家都应该知道。今后，我们要更重视员工思想素质建设：忠诚、正直、大气、感恩、上进、担当。

       第二：强制度建设。医院的规章制度，相当于国家之法律法规。中华人民共和国成立近70年，目前还在法制的健全阶段，说明制度建设是个任重道远的过程。医院要保证医疗质量、医疗安全，我们不仅要知道18项核心制度，还要明白这些制度的含义，要用好制度。

       第三：强人才建设。人才建设包括四个方面：引人、育人、用人、留人。我们医院筑好了巢，现在是引凤。最重要的是引人。

      我们乐清友义骨伤医院开业才50天，就像婴儿，小眼才刚刚睁开呢！但我相信，在董事会、医院班子与全体员工的共同努力下，大家艰苦奋斗，砥砺前行，一定能够克服一个又一个困难，我们友义骨伤医院这棵小树苗，一定能够长成参天大树！

台州骨伤医院董事长

乐清友义骨伤医院名誉院长

章友棣先生的寄语

        我们台州骨伤医院、章氏骨伤科在浙东南有较大影响力，特别在乐清大荆一带，享有盛誉，也因此坚定了我们来乐清创办骨伤医院的信心。正是在这样的背景下，我们乐清友义骨伤医院出世了，来到人间了！

        在医院建设过程中，我几次来实地考察过，以单华杰院长为首的筹建小组成员，夜以继日地工作，相当艰苦与拼搏，把原来不是医院的大楼改建成医院，非常不容易。

        我们医院面临的挑战与机遇并存，只要你们保持认真工作的风貌，同心同德，不忘办医初心，牢记济世使命，全力提升医疗质量和服务质量，相信乐清友义骨伤医院的前途一定会越来越光明！